Государственный фонд фондов
Институт развития Российской Федерации

Media Review

Эксперт: персональный цифровой профиль может заменить стандартные резюме за пять лет

Так называемый «паспорт компетенций» будет включать информацию в том числе о хобби и волонтерской работе.

Сергей Савостьянов/ТАСС

Центр компетенций Национальной технологической инициативы (НТИ) «Центр технологий распределенных реестров СПбГУ» разрабатывает технологию создания персонального цифрового профиля, который должен стать самым правдивым и точным электронным резюме россиянина. В России своеобразный «паспорт компетенций» может полностью заменить классические анкеты соискателей за пять лет, рассказал в пятницу корр. ТАСС в кулуарах всероссийского форума «Новые производственные технологии» руководитель центра Евгений Пен.

«Сегодня мы наблюдаем «аналоговую» модель создания профиля конкретного специалиста, при котором его компетенции подтверждаются дипломами и сертификатами образовательных организаций, но, по сути, не отражают реального уровня владения теми практическими компетенциями, которые нужны во многих, в том числе высокотехнологичных сферах. Суть нашей технологии — это создание вашего резюме без вашего участия, когда система учитывает не только дипломы, но и весь опыт и компетенции, включая хобби и волонтерскую работу, и за счет технологий распределенных реестров гарантирует подлинность данных», — пояснил собеседник агентства.

По его словам, «технически проект по созданию цифрового профиля можно реализовать за полтора года».

«Думаю, полный переход в России займет около пяти лет», — уточнил он.

Внедрение цифрового профиля в будущем может отменить бумажные школьные аттестаты и дипломы вузов, так как подробные данные об уровне знаний в тех или иных дисциплинах будут напрямую вноситься образовательными организациями в личный профиль студента. Технологии распределенных реестров, при которых достоверность данных о дипломе будет подтверждаться всеми элементами системы (вуз, студент, государственный орган аттестации), сделает фальсификацию документа об образовании невозможной. Впрочем, владелец цифрового профиля сможет скрыть из электронной анкеты данные, которые считает личной информацией.

Использование профиля, в котором в течение всей жизни человека будет отражаться его цифровой след, изменит и механизмы рынка труда. Так, рутинную часть работы кадровых служб сможет выполнять искусственный интеллект, который будет анализировать тысячи электронных резюме и находить подходящих кандидатов по заданным критериям.

Центры компетенций НТИ — подразделения, которые в соответствии с нацпроектом «Наука» создаются на базе образовательных или научных организаций. Они ведут деятельность в консорциуме с ведущими технологическими компаниями в интересах развития сквозных технологий НТИ, среди которых большие данные, искусственный интеллект, квантовые технологии, новые и портативные источники энергии, технологии беспроводной связи. В России создано 14 таких центров. До 2021 года предусмотрено их государственное финансирование в размере 10,3 млрд рублей. Оператором проекта Центров компетенций НТИ выступает Российская венчурная компания.


Место проведения: