11.03.2021
СИБУР, крупнейшая в России нефтехимическая компания, и корпоративный акселератор от РВК GenerationS приступили к отбору инновационных проектов в рамках глобальной программы по цифровой трансформации корпорации.
Цель программы: поиск инновационных цифровых инструментов для ежедневной деятельности сотрудников, корпоративного образования и HR.
На 3 месяца участники акселератора получат:
возможность провести оплачиваемые пилоты и создать полноценный продукт под руководством опытных трекеров;
доступ к уникальной отраслевой экспертизе СИБУРа;
возможность познакомиться с бизнес-процессами и войти в пул официальных поставщиков компании (при условии успешного прохождения этапа тестирования MVP-прототипа).
Основные направления для поиска технологий:
Построение системы удаленных инструктажей для подрядчиков и контрагентов.
Построение системы для выявления потенциала сотрудников и планирования их дальнейшей траектории развития.
Разработка онлайн-конструктора образовательных программ.
Создание решения для автоматизации правовой экспертизы договорных документов.
Разработка цифрового помощника планирования совещаний («Робот-планировщик»).
Создание конструктора на основе ИИ для создания презентаций.
Полный список направлений: https://accelerator.sibur.digital/
В акселераторе могут принять участие российские и зарубежные команды, чей цифровой продукт находится на стадии готовности не ниже MVP или уже готов и может быть адаптирован под потребности корпорации.
Проекты, успешно прошедшие отбор и этап детальной экспертизы, перейдут в следующий этап акселерации, который продлится до конца августа. В сентябре авторы 10 лучших проектов представят свои решения руководству компании и функциональным заказчикам на Демо-дне.
«Благодаря детальному отбору и глубокой экспертизе мы сможем выявить самые перспективные команды, которые в будущем могут получить возможность долгосрочного сотрудничества с СИБУРом», — сказала Екатерина Петрова, директор корпоративного акселератора GenerationS.
Подать заявку можно до 23 апреля включительно: https://accelerator.sibur.digital/
Смотреть на Facebook
Цель программы: поиск инновационных цифровых инструментов для ежедневной деятельности сотрудников, корпоративного образования и HR.
На 3 месяца участники акселератора получат:
возможность провести оплачиваемые пилоты и создать полноценный продукт под руководством опытных трекеров;
доступ к уникальной отраслевой экспертизе СИБУРа;
возможность познакомиться с бизнес-процессами и войти в пул официальных поставщиков компании (при условии успешного прохождения этапа тестирования MVP-прототипа).
Основные направления для поиска технологий:
Построение системы удаленных инструктажей для подрядчиков и контрагентов.
Построение системы для выявления потенциала сотрудников и планирования их дальнейшей траектории развития.
Разработка онлайн-конструктора образовательных программ.
Создание решения для автоматизации правовой экспертизы договорных документов.
Разработка цифрового помощника планирования совещаний («Робот-планировщик»).
Создание конструктора на основе ИИ для создания презентаций.
Полный список направлений: https://accelerator.sibur.digital/
В акселераторе могут принять участие российские и зарубежные команды, чей цифровой продукт находится на стадии готовности не ниже MVP или уже готов и может быть адаптирован под потребности корпорации.
Проекты, успешно прошедшие отбор и этап детальной экспертизы, перейдут в следующий этап акселерации, который продлится до конца августа. В сентябре авторы 10 лучших проектов представят свои решения руководству компании и функциональным заказчикам на Демо-дне.
«Благодаря детальному отбору и глубокой экспертизе мы сможем выявить самые перспективные команды, которые в будущем могут получить возможность долгосрочного сотрудничества с СИБУРом», — сказала Екатерина Петрова, директор корпоративного акселератора GenerationS.
Подать заявку можно до 23 апреля включительно: https://accelerator.sibur.digital/
