Государственный фонд фондов
Институт развития Российской Федерации

Новости

Открытый запрос предложений по формированию кадрового резерва инновационной деятельности для университетов

19.09.2016

Данный запрос предложений является вторым этапом реализации проекта АО «РВК» по созданию кадрового резерва управленцев по инновационной деятельности для университетов. Первый этап проекта включал в себя разработку модели компетенций управленца в университете, а также методология поиска, отбора и развития управленческих кадров для целей НТИ. Данную модель планируется использовать в формировании кадрового резерва в рамках второго этапа.

Ключевыми задачами второго этапа являются:

  • поиск потенциальных кандидатов для формирования списка кадрового резерва управленцев по инновационной деятельности для университетов;
  • проведение оценки кандидатов, на соответствие разработанной в первом этапе компетентностной модели;
  • аналитика по сопоставлению совокупности качеств кандидата и тех требований, которые необходимы для резервируемых должностей и разработка предложений по развитию/повышению компетенций кандидатов;
  • разработка предложений по внедрению кандидатов из кадрового резерва в университеты России.

Срок реализации проекта — октябрь – декабрь 2016 г.

Структура предложения:

  • Детализированные задачи проекта (не ограничиваясь указанными выше);
  • Предварительный график реализации проекта (учитывая сроки реализации проекта);
  • Планируемые количественные и качественные результаты;
  • Механизм реализации проекта (планируемые к использованию методы, необходимые ресурсы: материальные и нематериальные, необходимый инструментарий);
  • Предварительный бюджет проекта.

Предложения принимаются в виде текстового документа с описанием от организации по электронной почте в адрес руководителя группы по развитию университетских экосистем АО «РВК» Марданова Сергея — Mardanov.sa@rusventure.ru. Срок подачи предложений — 23 сентября 2016 года включительно.

По результатам данного открытого запроса будут отобраны лучшие предложения по формированию кадрового резерва по инновационной деятельности для университетов. Выбранные предложения лягут в основу технического задания, предполагающего предоставление средств АО «РВК» на его реализацию.

*Данное предложение не является офертой и не ведет к заключению договоров по результатам сбора предложений по данному проекту, не создает преференций при проведении конкурсных процедур (конкурентных переговоров, запросов коммерческих предложений). Консультации являются добровольными и направлены на развитие инновационно-венчурной экосистемы. АО «РВК» оставляет за собой право провести оценку полученных предложений, использовать эти материалы при подготовке конкурсной документации и заранее информирует участников процесса о том, что не все рекомендации из предложений могут быть реализованы.



Место проведения: