Государственный фонд фондов
Институт развития Российской Федерации

Новости

Открытый запрос предложений по оценке кадрового резерва по инновационной деятельности для университетов

18.01.2016

ОАО «РВК» объявляет открытый запрос предложений по оценке кадрового резерва по инновационной деятельности для университетов

Данный запрос предложений является первым этапом реализации проекта ОАО «РВК» по оценке кадрового резерва по инновационной деятельности для университетов.

Данный проект запускается в рамках инициативы ОАО «РВК» по развитию инновационных экосистем вузов и научных организаций России, как базиса для Национальной технологической инициативы (НТИ), в частности через выстраивание инновационных экосистем вузов и научных организаций в сфере технологического трансфера, развития связей с промышленностью, выбора приоритетных направлений научной и научно-технической деятельности, организации научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, ориентированных на практическое применение и управление полученными результатами интеллектуальной деятельности, создания инжиниринговых центров.

По результатам данного открытого запроса будут отобраны лучшие предложения по оценке кадрового резерва по инновационной деятельности для университетов. Выбранные предложения лягут в основу технического задания, предполагающего предоставление средств ОАО «РВК» на его реализацию.

Цель проекта – разработка методологии, проведение оценки текущей ситуации и идентификация возможностей для повышения управленческого кадрового потенциала университетов в инновационной сфере.

Ключевыми задачами проекта являются:

  • обоснование необходимости создания кадрового резерва для университетов России по инновационной деятельности, в том числе в целях их участия в НТИ;
  • формирование портрета руководителя по инновационной деятельности для университетов;
  • создание методологии поиска и отбора таких кадров;
  • подготовка рекомендаций по развитию мотивации и компетенций у существующих сотрудников, а также привлечения новых сотрудников.

Для реализации указанных задач необходимо:

  • Оценить потребности университетов в управленческих кадрах по инновационной деятельности;
  • Идентифицировать требования работодателей к компетенциям управленцев в инновационной сфере;
  • Разработать совместно с представителями ОАО «РВК» методологию поиска и отбора управленцев в инновационной сфере для университетов;
  • Определить кадровые зоны развития у университетов;
  • Провести сопоставительный анализ ситуации в России с зарубежным опытом;
  • Подготовить материалы по проекту для распространения в вузах России.

Сроки реализации проекта: февраль – май 2016г.

Структура предложения:

  • Детализированные задачи проекта (не ограничиваясь указанными выше);
  • Предварительный график реализации проекта (учитывая сроки реализации проекта);
  • Планируемые количественные и качественные результаты (подробное описание требований к ним);
  • Механизм реализации проекта (основные работы, применяемые форматы и технологии, необходимый инструментарий, взаимосвязанность этапов и их результативность, а так же требования к реализации поставленных задач);
  • Предварительный бюджет и потенциальные источники софинансирования проекта;
  • Оценка ресурсов (финансовых и нефинансовых), необходимых для реализации проекта (включая средства организаций, подающей предложение, а также средств, планируемых к привлечению в рамках проекта от ОАО «РВК»);
  • Целевые показатели эффективности реализации проекта.

Заявки принимаются в виде текстового документа с описанием предложения от организации по электронной почте в адрес менеджера по развитию трансфера технологий ОАО «РВК» Марданова Сергея – Mardanov.sa@rusventure.ru – в срок до 24 января 2016 года включительно.

* Данное предложение не является офертой и не ведет к заключению договоров по результатам сбора предложений по данному проекту, не создает преференций при проведении конкурентных переговоров. Консультации являются добровольными и направлены на развитие инновационно-венчурной экосистемы. РВК оставляет за собой право провести оценку полученных предложений и заранее информирует участников процесса о том, что не все полученные рекомендации могут быть реализованы.



Место проведения: