Государственный фонд фондов
Институт развития Российской Федерации

Media Review

Как за 10 лет из выпускника вырастить руководителя

11.11.2013
Источник: Ведомости

Как за 10 лет из выпускника вырастить руководителя


Фото: Fotolia/PhotoXPress

Выпускников школ с высокими баллами по ЕГЭ привлекают в первую очередь экономические и управленческие, затем гуманитарные и лишь потом технические специальности, показывают различные исследования. По данным НИУ ВШЭ, в 2011 г. 7500 выпускников московских школ планировали получать высшее экономическое образование, 4500 — гуманитарное и только 3500 — техническое.

Только лучшие московские технические вузы – МФТИ, МИФИ, МГУ, МГТУ им. Баумана, НИУ ВШЭ – способны привлекать выпускников с высокими баллами ЕГЭ, говорится в исследовании Российской венчурной компании (РВК). Большинство технических вузов принимают абитуриентов даже с 60 баллами по профильным предметам. В 2004-2011 гг. 40% выпускников технических вузов говорили, что, получив диплом, по специальности работать не планируют (данные исследования Сибирского отделения РАН).

Между тем средняя предлагаемая зарплата в конце 2012 г. Java-программиста составляла в Москве 107 700 руб. в месяц, экономиста – 42 900 руб., юриста – 50 000 руб. (данные Headhunter, статистику по другим городам см. в таблице). Стартовые зарплаты, которые предлагают молодым и перспективным техническим специалистам, почти вдвое выше, чем в других областях, отмечает исполнительный директор инвестиционной группы «Норд-капитал» Александр Ткаля. Самые востребованные на российском рынке труда сейчас – выпускники МГУ, МФТИ, МГТУ, СПбГУ и МИФИ (оценка журнала «Эксперт»).

Убеждение, что карьерный успех лежит только в сфере управления и экономики, разбивается о реалии рынка труда, утверждает исполнительный директор Ассоциации менеджеров России Алексей Каспаржак. По его словам, бакалавры с записью «менеджер» в дипломе крупным компаниям неинтересны: гораздо проще подготовить хорошего управленца с базовым техническим образованием, доучив его.

Потребность в технических специалистах с каждым годом увеличивается, говорит консультант Suvorova & Partners Executive Search Екатерина Тихонова, с инженерным образованием можно найти работу в любой сфере бизнеса. По ее словам, в хорошей компании инженер получает не только необходимые тренинги и сертификации, но и возможность стать главным инженером или менеджером по производству с зарплатой до 200 000 руб.

Менее чем за 10 лет вчерашний выпускник, пришедший на должность стажера, если он стремится выйти за рамки первоначальных компетенций, может вырасти до руководителя крупного подразделения и его вознаграждение увеличивается многократно, соглашается HR-директор IBS Яна Кудрявцева.

Кого ищут Mail.ru? Бывает непросто заполнить вакансии, поскольку некоторые проекты требуют специалистов, которых может быть 2-3 человека в стране, говорит директор по персоналу Вероника Гедгафова. Продолжает расти спрос на узкопрофильных специалистов, например разработчиков для конкретных платформ, но поскольку есть тренд на развитие кросс-платформенных продуктов, то есть и спрос на специалистов, разбирающихся в разных областях, отмечает она.


Место проведения: